Tekst ujednolicony, z uwzględnieniem zmiany wprowadzonej uchwałą Walnego Zgromadzenia z dnia 22 czerwca 2006r
S T A T U T
POLSKIEJ ORGANIZACJI PRZEMYSŁU I HANDLU NAFTOWEGO
Rozdział I
POSTANOWIENIA OGÓLNE
NAZWA, FORMA PRAWNA, SIEDZIBA, CZAS TRWANIA, TEREN DZIAŁALNOŚCI
§ 1.
1. Utworzony na podstawie uchwały podjętej na zgromadzeniu założycielskim w dniu 8 grudnia 1995 roku w Warszawie związek pracodawców nosi nazwę POLSKA ORGANIZACJA PRZEMYSŁU I HANDLU NAFTOWEGO i zwany jest w dalszej części niniejszego Statutu Organizacją.
2. Organizacja posługiwać się będzie mogła równocześnie nazwą w języku angielskim: POLISH ORGANISATION OF OIL INDUSTRY AND TRADE.
§ 2.
Organizacja działa w oparciu o przepisy ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o organizacjach pracodawców (Dz.U. nr. 55 poz. 235) oraz postanowienia niniejszego Statutu.
§ 3.
Siedzibą Organizacji jest Warszawa.
§ 4.
Czas trwania Organizacji jest nieograniczony.
§ 5.
1. Organizacja działa na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej oraz, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa polskiego i miejscowego, zagranicą.
2. Organizacja, jeśli uzna to za korzystne dla realizacji jej celów, może przystępować, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, do federacji i konfederacji pracodawców oraz do wszelkich innych organizacji krajowych i międzynarodowych
§ 6.
Organizacja posługuje się pieczęcią o treści „POLSKA ORGANIZACJA PRZEMYSŁU I HANDLU NAFTOWEGO” oraz pieczęcią w języku angielskim „POLISH ORGANISATION OF OIL INDUSTRY AND TRADE”.
Rozdział II
CELE, FORMY I ŚRODKI DZIAŁANIA
§ 7.
1. Celami organizacji, oprócz celów wskazanych w ustawie o organizacjach pracodawców, są:
1.1. ochrona, promowanie i reprezentowanie wspólnych etycznych i ekonomicznych interesów swoich członków, związanych z działalnością polegającą na poszukiwaniu, wydobywaniu, dostarczaniu i przetwarzaniu ropy naftowej oraz dostarczaniu, transporcie i sprzedaży produktów naftowych;
1.2. tworzenie wśród polskiej opinii publicznej pozytywnego wizerunku przemysłu i handlu naftowego oraz wpływanie na właściwe zrozumienie celów Organizacji zarówno przez szeroko pojętą opinię publiczną jak i organy państwa i administracji.
2. Organizacja nie posiada celów politycznych ani ideologicznych.
3. Dochód Organizacji służy realizacji jej zadań statutowych i nie może być przeznaczony do podziału pomiędzy członków.
§ 8.
Organizacja realizuje swoje cele poprzez:
1. utrzymywanie kontaktów i dobrych stosunków z organami władzy i administracji państwowej i samorządowej, związkami zawodowymi i innymi instytucjami;
2. na żądanie członków prowadzenie negocjacji i wspieranie swoich członków w negocjacjach dotyczących ich zawodowych interesów;
3. promowanie opinii swoich członków dotyczących wszelkich spraw związanych z prowadzoną przez nich działalnością gospodarczą;
4. dostarczanie swoim członkom profesjonalnych informacji i konsultacji na interesujące ich tematy związane z szeroko rozumianą branżą naftową;
5. służenie pomocą członkom Organizacji w pogłębianiu ich kontaktów z rynkami zagranicznymi, w szczególności poprzez wysyłanie i przyjmowanie profesjonalnych delegacji i utrzymywanie kontaktów z zagranicznymi organizacjami o podobnym charakterze;
6. reprezentowanie opinii swoich członków i zajmowanie stanowiska w istotnych kwestiach prawnych i ekonomicznych dotyczących sfery ich aktywności gospodarczej;
7. monitorowanie praktycznej realizacji obowiązujących w branży naftowej przepisów prawnych;
8. inicjowanie i opiniowanie zmian przepisów prawnych oddziaływujących bezpośrednio na realizację celów gospodarczych swoich członków;
9. systematyczne informowanie swoich członków i opinii publicznej o krótko i długoterminowych celach ekonomicznego rozwoju, o programach polityczno-ekonomicznych i najważniejszych wydarzeniach na rynkach krajowym i zagranicznych;
10. tworzenie warunków do wzajemnej wymiany informacji i danych.
Rozdział III
CZŁONKOWIE, ICH PRAWA I OBOWIĄZKI
§ 9.
1. Członkiem Organizacji może zostać podmiot gospodarczy działający w Polsce i z siedzibą w Polsce, będący pracodawcą w rozumieniu ustawy o organizacjach pracodawców i wyspecjalizowany w przemyśle i handlu naftowym, wpisany do Rejestru prowadzonego przez właściwy Sąd, który dodatkowo spełnia warunki określone w punkcie 2,3, 3’ i 4 niniejszego paragrafu.
2. Warunkiem członkostwa jest prowadzenie ciągłej działalności gospodarczej w Polsce, w przynajmniej jednej z następujących dziedzin:
a) poszukiwanie, wydobywanie, i przetwarzanie ropy naftowej w Polsce;
b) import ropy naftowej i/lub produktów ropopochodnych oraz eksport produktów pochodzących z polskich rafinerii, z wyjątkiem podmiotów które importują i eksportują ropę naftową i/lub produkty naftowe tylko okazjonalnie i nie stanowi to ich regularnej lub podstawowej działalności;
c) krajowy handel hurtowy ropą naftową oraz produktami naftowymi;
d) prowadzenie sieci stacji benzynowych;
e) prowadzenie terminali z ropą naftową i produktami naftowymi;
f) transport ropy naftowej i produktów naftowych.
3. Wysokość obrotów (sprzedaży netto bez VAT) kandydata starającego się o członkostwo w Organizacji, w związku z aktywnością w dziedzinach opisanych w pkt 2 (a) do (f) niniejszego paragrafu, za poprzedni rok obrachunkowy, powinna wynosić co najmniej równowartość w zł 10.000.000 U$ (dziesięć milionów dolarów amerykańskich). Wymogu tak określonego osiągnięcia minimalnego obrotu nie stosuje się do członków-założycieli Organizacji.
3.’ Do kandydatów starających się o członkostwo w Organizacji i nie spełniających wymogu wysokości obrotów określonego w ust. 3 zależnych (podmiot zależny) od podmiotów, które spełniają wymóg wysokości obrotów określony w ust. 3 i posiadają bezpośrednio lub pośrednio większość głosów w zgromadzeniu wspólników (akcjonariuszy) tychże kandydatów (podmiot dominujący), postanowień ust. 3 nie stosuje się. W sytuacji przyjęcia do Organizacji takiego kandydata, do Organizacji należeć może tylko jeden z podmiotów zależnych od podmiotu dominującego wskazanego powyżej. Wyżej wskazany podmiot zależny w ciągu trzech lat od dnia przyjęcia do Organizacji obowiązany jest spełnić samodzielnie kryterium wysokości obrotów określonym w ust. 3. Niespełnienie tego warunku w wyżej wskazanym terminie może stanowić przyczynę wykluczenia takiego członka Organizacji w trybie wskazanym w § 13 ust. 1.1. Statutu.
4. Warunkiem członkostwa jest zatwierdzenie wniosku o przyjęcie w poczet członków Organizacji przez Walne Zgromadzenie.
5. Każdy z członków Organizacji może uzyskać status członka uprzywilejowanego. Status członka uprzywilejowanego uzyskuje się z chwilą złożenia deklaracji o opłacaniu w danym roku kalendarzowym składki członkowskiej w co najmniej podwójnej wysokości.
6. Członkowie Organizacji, którzy chcą uzyskać status członka uprzywilejowanego składają do Zarządu Organizacji stosowne oświadczenie, nie później niż do 31 grudnia roku poprzedzającego rok, za który zamierzają opłacać składkę członkowską w co najmniej podwójnej wysokości.
7. Status członka uprzywilejowanego oraz uprawnienie do posługiwania się dwoma głosami na Walnym Zgromadzeniu, zgodnie z § 21 ust. 1 Statutu, przysługuje w roku kalendarzowym za który składka członkowska jest opłacana w co najmniej podwójnej wysokości.
§ 9.1
1. Podmiot gospodarczy, który spełnia warunki członkostwa w Organizacji określone w § 9 ust. 1, 2 3 i 3’ Statutu, może uzyskać status członka stowarzyszonego.
2. Nie jest dopuszczalne łączenie statusu członka Organizacji i członka stowarzyszonego.
3. Przy nadaniu statusu członka stowarzyszonego stosuje się odpowiednio zasady określone w § 10 Statutu.
4. Członek stowarzyszony może w każdym czasie złożyć wniosek do Zarządu o przyjęcie w poczet członków Organizacji. Przyjęcie w poczet członków Organizacji członka stowarzyszonego następuje w formie uchwały Zarządu. W takim przypadku nie stosuje się wymogu złożenia listów rekomendujących. Jeżeli Zarząd odmówi przyjęcia w poczet członków Organizacji, członek stowarzyszony może wnieść odwołanie od uchwały Zarządu do Walnego Zgromadzenia. Uchwała Walnego Zgromadzenia podjęta w sprawie jest ostateczna.
5. Do członków stowarzyszonych stosuje się odpowiednio przepisy § 11, § 12 i § 13.
§ 10.
1. Wniosek o przyjęcie w poczet członków Organizacji, wraz ze stosowną dokumentacją, składa się na ręce Zarządu.
2. Wniosek o przyjęcie do Organizacji powinien być poparty przez dwóch dotychczasowych członków Organizacji poprzez złożenie dwóch listów rekomendujących.
3. Wniosek wraz z opinią Zarządu przedkładany jest do zatwierdzenia Walnemu Zgromadzeniu. Walne Zgromadzenie ma prawo odmowy zatwierdzenia wniosku.
4. Członkostwo rozpoczyna się z chwilą zatwierdzenia wniosku przez Walne Zgromadzenie oraz wpłacenia wpisowego i opłacenia składki członkowskiej.
§ 11.
Członkowie Organizacji są w niej reprezentowani w sposób wskazany w ich Rejestrze Sądowym lub poprzez ustanowionego pełnomocnika.
§ 12.
Członkostwo w Organizacji ustaje w wyniku:
1. dobrowolnego wystąpienia z Organizacji zgłoszonego w formie pisemnej Zarządowi;
2. wykluczenia członka z Organizacji przez Zarząd.
§ 13.
1. Zarząd może wykluczyć członka z Organizacji, jeżeli:
1.1. przestał spełniać warunki niezbędne do przyjęcia w poczet członków, określone w § 9;
1.2. nie stosuje się do zasad określonych w Statucie lub postępuje w sposób, który narusza ogólne intencje Organizacji;
1.3. zalega przez 6 miesięcy z zapłatą składki członkowskiej.
2. Członek ma prawo odwołania się od decyzji Zarządu w ciągu 10 dni od jej otrzymania do Walnego Zgromadzenia, którego decyzja w tej sprawie będzie ostateczna W takim wypadku ustanie członkostwa następuje z dniem uchwały Walnego Zgromadzenia podtrzymującej decyzję Zarządu o wykluczeniu.
§ 14
1. Członkowie Organizacji mają prawo:
1.1 brać udział w Walnym Zgromadzeniu;
1.2. wybierać i być wybieranymi do Organów Organizacji poprzez swoich przedstawicieli;
1.3. wnioskować zwołanie Walnego Zgromadzenia lub posiedzenia Zarządu oraz proponować tematy w związku z porządkiem dziennym;
1.4. zgłaszać propozycje oraz inicjatywy wobec Zgromadzenia Walnego i Zarządu;
1.5. brać udział w omawianiu propozycji przedstawionych Walnemu Zgromadzeniu oraz podejmowaniu decyzji;
1.6. wskazywać swoje członkostwo w Organizacji w nagłówku swojego papieru firmowego.
2. Członek stowarzyszony ma prawo:
2.1. zgłaszać propozycje oraz inicjatywy wobec Walnego Zgromadzenia i Zarządu;
2.2. brać udział w omawianiu propozycji przedstawionych Walnemu Zgromadzeniu;
2.3. brać udział w charakterze obserwatora w Walnych Zgromadzeniach Organizacji, jednakże bez prawa głosu;
2.4. brać udział w pracach komisji oraz grup roboczych.
§ 15.
1. Każdy członek Organizacji jest zobowiązany do:
1.1. wpłacenia wpisowego i opłacenia corocznej składki członkowskiej;
1.2. propagowania celów Organizacji oraz brania udziału w jej pracach;
1.3. podporządkowania się postanowieniom Statutu Organizacji oraz przyjętym decyzjom Walnego Zgromadzenia;
1.4. udostępniania Organizacji informacji nie mających charakteru poufnego, które są potrzebne w jej pracy;
1.5. przestrzegania norm etycznych w działalności gospodarczej aprobowanych przez Organizację oraz szanowania interesów innych członków Organizacji, co jednakże nie ogranicza ani nie wyłącza konkurencji pomiędzy członkami jako podmiotami gospodarczymi.
2. Członek stowarzyszony jest zobowiązany do przestrzegania zasad określonych w ust. 1 powyżej.
Rozdział IV
WŁADZE ORGANIZACJI
§ 16.
Władzami Organizacji są:
1. Walne Zgromadzenie
2. Zarząd
3. Komisja Rewizyjna
Rozdział V
WALNE ZGROMADZENIE
§ 17.
1. Najwyższą władzą Organizacji jest Walne Zgromadzenie składające się ze wszystkich członków Organizacji.
§ 18.
1. Walne Zgromadzenie może być zwyczajne lub nadzwyczajne.
2. Zwyczajne Walne Zgromadzenie jest zwoływane przez Zarząd raz do roku nie później niż do końca czerwca.
3. Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie zwoływane jest, gdy zachodzi taka potrzeba z własnej inicjatywy Zarządu lub niezwłocznie na pisemny wniosek Komisji Rewizyjnej lub co najmniej ¼ członków Organizacji.
§ 19.
1. Walne Zgromadzenie zwoływane jest przez Zarząd za pomocą listów poleconych na co najmniej 4 tygodnie przed wyznaczonym terminem. W zaproszeniu oprócz miejsca, daty i godziny zgromadzenia powinien być wskazany proponowany porządek obrad. W przypadku projektowanych zmian statutu Zarząd powinien podać treść proponowanych zmian.
2. Walne Zgromadzenie może podejmować wiążące decyzje tylko w kwestiach przedstawionych w rozesłanym zaproszeniu. W sprawach nie objętych zaproszeniem, uchwały powziąć nie można, chyba, że wszyscy członkowie są reprezentowani na Zgromadzeniu, a nikt z obecnych nie poniósł sprzeciwu co do powzięcia uchwały.
§ 20.
1. Do kompetencji Zgromadzenia, niezależnie od innych spraw zastrzeżonych niniejszym statutem, należy:
1.1. zmiana Statutu Organizacji;
1.2. zatwierdzenie przystąpienia/wystąpienia do/z innych organizacji;
1.3. zatwierdzenie budżetu;
1.4. przyjęcie rocznego sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej oraz udzielenie tym władzom absolutorium;
1.5. wybór oraz odwoływanie członków Zarządu i jego Prezesa oraz Komisji Rewizyjnej;
1.6. określanie wysokości oraz terminu płacenia składek członkowskich i wpisowego;
1.7. podjęcie uchwały o zmianie statutu lub o rozwiązaniu Organizacji i o przeznaczeniu majątku.
§ 21.
1. Członkowie Organizacji posiadają jeden głos, zaś członkowie uprzywilejowani dwa głosy.
2. Uchwały Walnego Zgromadzenia zapadają bezwzględną zwykłą większością głosów oddanych, przy obecności co najmniej połowy członków Organizacji z zastrzeżeniem uchwał przewidzianych niniejszym statutem, dla których wymagana jest odpowiednia większość.
3. W przypadku niemożności odbycia Zgromadzenia z powodu braku quorum, następne Zgromadzenie zwołane w terminie 30 dni, z identycznym porządkiem obrad, może podejmować uchwały niezależnie od liczby obecnych.
§ 22.
1. Głosowanie na Walnym Zgromadzeniu jest jawne.
2. Walne Zgromadzenie może podjąć decyzję o przeprowadzeniu tajnego głosowania na wniosek co najmniej 2/3 członków obecnych na Zgromadzeniu. W każdym wypadku wybory do władz Organizacji odbywają się w głosowaniu tajnym.
3. Z obrad Walnego Zgromadzenia sporządza się protokoły, które podpisuje Przewodniczący i Sekretarz.
4. Obradom Zgromadzenia przewodniczy Prezes Zarządu, chyba że Walne Zgromadzenie postanowi inaczej.
Rozdział VI
ZARZĄD ORGANIZACJI. ADMINISTRACJA
§ 23.
1. Organem wykonawczym i zarządzającym Organizacją jest Zarząd.
2. Do kompetencji Zarządu należą wszelkie sprawy niezastrzeżone niniejszym statutem do kompetencji Walnego Zgromadzenia lub Komisji Rewizyjnej.
3. Kadencja Zarządu wynosi 2 (dwa) lata i wygasa wraz z odbyciem Walnego Zgromadzenia udzielającego absolutorium Zarządowi za ostatni rok jego urzędowania.
§ 24.
1. Zarząd składa się z 5 lub 7 członków wybieranych przez Walne Zgromadzenie, w tym Prezesa, który kieruje pracami Zarządu.
2. Zarząd może wybrać ze swego grona jednego lub dwóch vice-prezesów.
§ 25.
1. Posiedzenia Zarządu zwoływane są przez Prezesa nie rzadziej niż raz na 3 miesiące za pomocą listu poleconego lub faxu lub poczty elektronicznej na co najmniej 2 tygodnie przed odbyciem posiedzenia.
2. Posiedzenie Zarządu jest ważne przy obecności co najmniej połowy członków, a uchwały podejmowane są bezwzględną większością głosów. W posiedzeniach Zarządu uczestniczy z głosem doradczym Dyrektor Generalny.
3. Posiedzenia Zarządu są protokołowane.
4. Zarząd może zapraszać na swe posiedzenie ekspertów.
§ 26.
1. Zarząd, w ramach swoich kompetencji, może powołać Dyrektora Generalnego na okres nie dłuższy niż kadencja Zarządu.
2. Na stanowisko Dyrektora Generalnego może być powołana osoba, która nie jest zatrudniona w żadnym z przedsiębiorstw należących do któregokolwiek z członków Organizacji i która nie jest bezpośrednio i pośrednio powiązana z interesami jakiegokolwiek członka Organizacji.
3. W przypadku powołania Dyrektor Generalny kieruje i zarządza pracami Organizacji w ramach umocowań przewidzianych przez Zarząd.
4. Dyrektor Generalny wypełnia swoje obowiązki w oparciu o uchwały Zarządu i pod kontrolą Prezesa Zarządu.
§ 27.
1. Dla Wypełniania swoich zadań Organizacja posiada strukturę administracyjną w postaci biura pod bezpośrednim nadzorem Prezesa Zarządu lub, w wypadku powołania, Dyrektora Generalnego.
2. Dla wypełniania swych obowiązków Zarząd, poszczególni członkowie Zarządu jak i Dyrektor Generalny mogą powoływać pełnomocników dla określonych czynności.
Rozdział VII
KOMISJA REWIZYJNA
§ 28.
1. Komisja Rewizyjna składa się z 3 lub 5 członków powołanych przez Walne Zgromadzenie. W skład Komisji Rewizyjnej nie mogą być powołani członkowie Zarządu.
2. Kadencja Komisji Rewizyjnej wynosi 2 lata i wygasa wraz z odbyciem Walnego Zgromadzenia udzielającego absolutorium Komisji Rewizyjnej za ostatni rok jej urzędowania.
3. Zadaniem Komisji Rewizyjnej jest sprawowanie kontroli nad działalnością Organizacji w zakresie jej gospodarki finansowej.
§ 29.
1. Komisja Rewizyjna składa coroczne pisemne sprawozdanie Walnemu Zgromadzeniu ze swej działalności, w ramach którego posiada prawo opiniowania wszelkich dokumentów przedkładanych Walnemu Zgromadzeniu przez Zarząd.
2. Komisja Rewizyjna może delegować do wykonania określonych zadań kontrolnych w ramach Organizacji jednego ze swoich członków lub powoływać ekspertów.
Rozdział VIII
KOMISJE PROBLEMOWE i GRUPY ROBOCZE
§ 30.
1. Walne Zgromadzenie może powołać na wniosek Zarządu lub Dyrektora Generalnego stałe Komisje Problemowe jako zespoły opiniodawczo-doradcze Zarządu lub Dyrektora Generalnego.
2. Zakres działania poszczególnych Komisji, jej uprawnienia, procedury dotyczące jej prac ustala każdorazowo uchwała Walnego Zgromadzenia powołująca taką komisję.
3. Komisja składa się z przedstawicieli wyznaczonych przez członków Organizacji oraz członków stowarzyszonych, specjalistów w danej dziedzinie, dla której Komisja została powołana. Członkowie Organizacji mogą wyznaczyć do prac w Komisji pracowników swoich spółek zależnych.
4. Wyznaczenie przedstawicieli do prac w Komisjach dokonywane jest w formie pisemnej, zgodnie z zasadami reprezentacji członków lub członków stowarzyszonych Organizacji.
5. Komisja na swoim pierwszym posiedzeniu dokonuje wyboru przewodniczącego, który kieruje pracami Komisji.
6. Komisje pracują na posiedzeniach, zwoływanych w miarę potrzeb przez Dyrektora Generalnego lub przewodniczącego Komisji.
§ 31.
1. Zarząd może powoływać Grupy Robocze jako zespoły opiniodawcze Zarządu lub Dyrektora Generalnego dla rozwiązania poszczególnych spraw Organizacji.
2. Powołanie Grupy Roboczej następuje w formie uchwały Zarządu.
3. W uchwale Zarząd wskazuje zakres działania i cel powołania Grupy Roboczej.
4. W pracach Grup Roboczych biorą udział przedstawiciele członków lub członków stowarzyszonych Organizacji.
5. Posiedzenia Grupy Roboczej zwoływane są przez Dyrektora Generalnego.
Rozdział IX
ROZSTRZYGANIE SPORÓW. ARBITRAŻ.
§ 32.
1. Dla rozstrzygania sporów pomiędzy członkami Organizacji w zakresie wewnątrzorganizacyjnym oraz interpretacji i wykonania postanowień niniejszego Statutu Walne Zgromadzenie będzie mogło powołać Komisję Arbitrażową. Komisja Arbitrażowa nie będzie uważana za władzę Organizacji.
2. Każdy spór w zakresie przewidzianym w pkt 1 niniejszego paragrafu, nierozwiązany polubownie przez strony, będzie mógł być wniesiony pod rozstrzygnięcie Komisji Arbitrażowej.
3. Komisja Arbitrażowa będzie mogła upominać.
4. Komisja arbitrażowa składać się będzie z 3 arbitrów, którzy wybiorą spośród siebie Przewodniczącego.
5. Arbitraż ten będzie wyłączną drogą rozwiązywania sporów pomiędzy stronami z pominięciem jakiegokolwiek sądu, pod którego jurysdykcją będą znajdować się strony, a orzeczenia tego arbitrażu będą ostateczne i wiążące dla stron.
6. Walne Zgromadzenie może powołać Stałą Komisję Arbitrażową przy Polskiej Organizacji Przemysłu i Handlu Naftowego w rozumieniu art. 695 i następnych Kodeksu Postępowania Cywilnego.
7. Walne Zgromadzenie uchwali regulamin Komisji Arbitrażowej.
Rozdział X
MAJĄTEK ORGANIZACJI. REPREZENTACJA I ZACIĄGANIE ZOBOWIĄZAŃ.
§ 33.
Majątek Organizacji powstaje z:
1. corocznych składek członkowskich;
2. wpisowego;
3. darowizn, spadków i zapisów;
4. własnej działalności i dochodów z majątku;.
§ 34.
1. Wysokość wpisowego oraz corocznej składki członkowskiej, a także terminy jej opłacania, określa uchwała Walnego Zgromadzenia.
2. Ustalane przez Walne Zgromadzenie składki dla członków stowarzyszonych nie mogą być wyższe niż 1/3 składki członkowskiej, zaś składki dla członków uprzywilejowanych ustala się w wysokości co najmniej podwójnej składki członkowskiej.
3. Składki w co najmniej podwójnej wysokości płacone są dobrowolnie, na podstawie stosownego oświadczenia członka Organizacji.
§ 35.
1. Coroczny budżet Organizacji uchwala Walne Zgromadzenie.
2. Przekroczenie budżetu zatwierdzonego przez Walne Zgromadzenie jest możliwe tylko w wyjątkowych przypadkach i tylko na podstawie wcześniejszej uchwały Zarządu. Zarząd w corocznym pisemnym sprawozdaniu wyjaśnia powody takiej sytuacji.
§ 36.
Do reprezentowania i zaciągania zobowiązań majątkowych w imieniu Organizacji upoważniony jest łącznie Prezes Zarządu wraz z jednym z członków Zarządu, co nie uwłacza możliwości udzielenia wszelkich przewidzianych przez prawo pełnomocnictw.
§ 37.
Organizacja jest odpowiedzialna za swoje zobowiązania i nie ponosi odpowiedzialności za zobowiązania swoich członków. Członkowie nie ponoszą odpowiedzialności za zobowiązania Organizacji.
Rozdział XI
ZMIANA STATUTU. ROZWIĄZANIE ORGANIZACJI.
§ 38
Zmiany statutu mogą być dokonywane w drodze uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością 2/3 głosów oddanych, przy obecności co najmniej połowy członków Organizacji, według listy obecności sporządzonej w chwili otwarcia obrad.
§ 39.
1. Rozwiązanie Organizacji następuje w drodze uchwały Walnego Zgromadzenia podjętej większością 2/3 głosów oddanych, przy obecności co najmniej połowy członków Organizacji, według listy obecności sporządzonej w chwili otwarcia obrad.
2. Majątek rozwiązanej Organizacji będzie, po zaspokojeniu wszelkich zobowiązań, podzielony w równych częściach pomiędzy członków Organizacji.
Rozdział XII
POSTANOWIENIA KOŃCOWE
§ 40.
Wszelkie ewentualne ogłoszenia Organizacji będą publikowane w dzienniku Rzeczpospolita, chyba że Walne Zgromadzenie uchwali inne miejsce publikacji.
§ 41.
Wszelkie zawiadomienia pomiędzy stronami wynikające z przepisów prawa lub w związku z wykonaniem postanowień niniejszego Statutu, będą dokonywane, o ile poszczególne postanowienia niniejszego Statutu nie stanowią inaczej, w formie pisemnej i dostarczane osobiście, listem poleconym, telefaksem lub pocztą elektroniczną. Adresy, numery telefaksu oraz adresy e-mail a także imię i nazwisko osoby upoważnionej do odbioru korespondencji członka będą przedstawiane do wiadomości Zarządu Organizacji.
§ 42.
W każdym miejscu gdzie będzie to uważane za stosowne, w związku z wykonaniem postanowień niniejszego Statutu, każdemu członkowi Organizacji lub członkowi władz będzie mógł towarzyszyć jego zaufany prawnik i tłumacz.
§ 43.
1. Niniejszy statut został sporządzony i podpisany w języku polskim. Na zasadach oryginału traktowane będzie również przysięgłe tłumaczenie niniejszego statutu na język angielski.
2. Wszelkie dokumenty wewnętrzne i zewnętrzne Organizacji będą mogły być tłumaczone na język angielski.
§ 44.
We wszelkich sprawach nieuregulowanych niniejszym Statutem zastosowane będą przepisy ustawy z dnia 23 maja 1991 roku o organizacjach pracodawców (Dz. U. Nr 55 poz. 235), a w zakresie tymże Statutem i ustawą nieuregulowanym odpowiednio przepisy dotyczące organizacji o podobnych zasadach i charakterze.
